Jogász Budapest Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda
Jogász Budapest: Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda munkajogi szakértése, gyors és megbízható szolgáltatások vállalkozásoknak és munkavállalóknak.
Jogász Budapest – Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda
Miért érdemes munkajogi szakértő jogász Budapest belvárosában működő praxisát választani munkaügyi problémák esetén
A munkajogi ügyek a mindennapi életünk meghatározó részét képezik, hiszen munkahelyi jogviszonyunk közvetlen hatással van családunk és saját jólétünkre egyaránt. Egy kiváló szakember időben történő megkeresésével megelőzhetők azok a konfliktusok, amelyek később akár hosszadalmas bírósági eljárásokhoz vezethetnek. A budapesti munkajogi jogász segítsége nélkülözhetetlen akkor is, ha munkavállalóként vagy munkáltatóként kérdéses helyzetbe kerülünk. A főváros szívében működő praxisok közül a legjobb választás az, amelyik megbízható, gyors és precíz munkát végez.
A Budapest belvárosában elérhető szakértői háttér különösen fontos, hiszen a munkaügyi kérdések gyakran időérzékeny döntéseket igényelnek. A professzionális jogi tanácsadás során a munkajogász átfogóan megvizsgálja a munkaszerződést, a munkaköri leírást és valamennyi releváns szabályzatot. Az ügyvédi támogatás különösen akkor válik kulcsfontosságúvá, amikor felmondásról vagy közös megegyezésről van szó, hiszen egy rosszul megfogalmazott dokumentum emberi sorsokat befolyásolhat. A kiváló szakértelem és a megbízható eljárás garantálja, hogy jogai teljes körűen érvényesüljenek.
Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda átfogó munkajogi szolgáltatásai munkavállalók és munkáltatók számára egyaránt
Az Újváry Zsolt Ügyvédi Iroda 2012 óta nyújtja kiemelkedő minőségű szolgáltatásait Budapest területén, amit a Top 100 of Hungary verseny ügyvédi irodák kategóriájában elért első helyezése is bizonyít. A XI. kerületi, könnyen megközelíthető irodában dolgozó 18 fős csapat – 5 ügyvéd, 5 ügyvédjelölt és 8 asszisztens – exkluzív környezetben várja ügyfeleit. A munkajogi szakterületen szerzett kiváló tapasztalat lehetővé teszi, hogy mind munkavállalók, mind munkáltatók számára személyre szabott megoldásokat kínáljanak. A több mint 265 pozitív értékelés egyértelműen alátámasztja a csapat professzionális hozzáállását.
Az iroda átfogó munkajogi szolgáltatási palettája magában foglalja a munkaszerződések elkészítését és véleményezését, belső szabályzatok felülvizsgálatát, valamint felmondások jogszerűségének vizsgálatát. Kollegáik nagy- és multinacionális vállalatoknak is segítenek szerződéses struktúra kialakításában, ami bizonyítja szakértelmük széles körű alkalmazhatóságát. „Nagyon gyorsak, pontosak és ami a legfontosabb, hogy maximálisan hatékonyak” – írja egyik elégedett ügyfél. Az adójogi, kártérítési és végrehajtási jogi szakjogászok jelenléte garantálja, hogy minden ügyfél az adott területen legjobban jártas szakember segítségét kapja.
Munkaszerződések, felmondások és munkaügyi perek szakszerű intézése tapasztalt munkajogász segítségével
A munkaszerződés elkészítése során kulcsfontosságú, hogy a dokumentum tartalmazza a kötelező elemeket: a munkavállaló munkakörét és alapbérét, amely természetesen nem lehet alacsonyabb a törvényi minimálbérnél. A munkakör puszta megnevezése azonban gyakran nem nyújt elegendő információt, ezért érdemes részletes munkaköri leírást is csatolni a szerződéshez. A próbaidő kikötése – amely legfeljebb három, kollektív szerződés esetén hat hónap lehet – mindkét fél számára biztosítja a rugalmasságot. A precíz megfogalmazás elkerüli a későbbi félreértéseket és jogvitákat.
A felmondás esetén a munkáltatónak alapos indokot kell megjelölnie, amely csak a munkavállaló képességeivel, magatartásával vagy a munkáltató működésével függhet össze. A felmondási idő alatt a munkabér továbbra is jár, sőt munkáltatói felmondásnál a munkavállaló a felmondási idő felére mentesül a munkavégzés alól. A végkielégítés szabályai komplex kérdéseket vetnek fel, amelyekben megbízható szakértői segítség nélkülözhetetlen. „Dr. Asztalos Dániel kiváló ügyvéd, mindig precíz, megbízható és gyors” – fogalmaz egy másik elégedett ügyfél a csapat munkájáról.
Kedvező ügyvédi munkadíjak és tárgyi illetékfeljegyzési jog munkajogi ügyekben – mikor érdemes jogi tanácsadást kérni
A munkaügyi perek tárgyi illetékfeljegyzési jog kategóriájába tartoznak, ami jelentős előnyt jelent a jogot keresők számára, mivel nem kell az illetéket az eljárás megindításakor megfizetni. Az iroda munkadíja átlagosan 25.000 Ft + áfa óránként, amely a piac egyik legversenyképesebb árazása a kiváló minőséghez képest. A modern, inspiráló környezet és a nagy létszámú szakértő csapat ellenére az iroda továbbra is a megfizethető kategóriába tartozik. Ez a kombináció teszi különösen vonzóvá az irodát mind magánszemélyek, mind vállalkozások számára.
Jogi tanácsadást érdemes kérni már a munkaszerződés aláírása előtt, hogy elkerüljük a későbbi komplikációkat és jogvitákat. Amennyiben felmondás vagy közös megegyezés előtt állunk, a professzionális ügyvédi támogatás jelentősen növeli esélyeinket a számunkra kedvező megállapodás elérésében. „Asztalos Dániel ügyvéd úr munkájával maximálisan elégedett vagyok” – osztja meg tapasztalatát egy korábbi megbízó. Az iroda kollégái alapos jogi tanácsadással kezdik minden ügyet, hiszen csak a teljes körű helyzetelemzés után lehet hatékony képviseletet biztosítani.
